Кадровая политика ООО «Оренэлектрострой» является частью политики и стратегии развития организации, которая строится в соответствии с запросами общества и потребителей и нацелена на достижение высоких реальных производственных результатов и повышение качества жизни человека. Организованная, сплоченная команда, где каждый работает с удовольствием, болеет за общее дело – гарант успеха любого предприятия. Именно поэтому забота о сотрудниках – один из приоритетов с момента основания организации и до настоящего времени. Наша компания уделяет первостепенное внимание созданию максимально комфортных и безопасных условий для труда, обеспечению работников комплексом социальных гарантий, льгот и компенсаций.

ООО «Оренэлектрострой» — социально ответственная компания, в которой безусловно выполняются требования трудового законодательства, соблюдаются законы и нормы в сфере охраны труда.

Оренэлектрострой – это компания для увлеченных и профессиональных людей.
Оренэлектрострой – это формула, которая помогает нашим сотрудникам добиваться успеха.

Цель кадровой политики Общества с ограниченной ответственностью «Оренэлектрострой»– формирование высокопроизводительного коллектива путем реализации кадровой политики и стратегического управления персоналом.

Задачи кадровой политики:

• обеспечение потребности в высококвалифицированных кадрах;
• обеспечение профессиональной адаптации персонала;
• обучение, повышение квалификации, развитие человеческих ресурсов, создание кадрового резерва;
• формирование корпоративной культуры;
• создание условий безопасного производства работ за счет подготовки персонала;
• удовлетворенность работников системами материального и морального стимулирования.